Tras completarse el último incremento acordado, los gremios buscan retomar la discusión por los salarios de los próximos meses. ATE presentó un pedido formal ante el Ministerio de Trabajo bonaerense.
La negociación salarial de los trabajadores estatales de la provincia de Buenos Aires vuelve a ocupar un lugar central. Con el último aumento ya reflejado en los haberes, los sindicatos comenzaron a reclamar que el Gobierno bonaerense convoque nuevamente a paritarias para definir la evolución de los ingresos durante el tramo final de 2026.
El acuerdo alcanzado anteriormente contemplaba aumentos únicamente para julio y agosto, por lo que la negociación había quedado abierta con el compromiso de volver a discutir salarios durante septiembre.
En ese escenario, ATE Buenos Aires realizó el primer planteo formal para acelerar la convocatoria.
ATE reclamó una convocatoria urgente
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires presentó una nota ante el Ministerio de Trabajo para solicitar la reapertura urgente de la negociación paritaria.
Desde el sindicato plantearon la necesidad de discutir una nueva recomposición salarial para los últimos meses del año y advirtieron que el incremento del costo de vida continúa afectando el poder adquisitivo de los empleados públicos.
El gremio busca, de esta manera, que la Provincia convoque cuanto antes a una nueva mesa de negociación y presente una propuesta salarial.
El último aumento fue del 7%
La paritaria anterior estableció una recomposición total del 7% sobre los salarios de junio, distribuida en dos etapas.
El primer incremento fue del 5% correspondiente a julio, mientras que el segundo tramo consistió en un 2% para agosto, que ya se encuentra incorporado en los salarios cobrados durante los primeros días de septiembre.
De esta manera, cualquier incremento que se acuerde a partir de ahora deberá considerarse una nueva recomposición salarial, independiente de ese último 2%.
Por el momento, no se definieron porcentajes para septiembre, octubre o noviembre.
Los argumentos de los gremios
ATE sostiene que los aumentos registrados en distintos servicios y gastos esenciales volvieron a ejercer presión sobre los ingresos de los trabajadores.
Entre los principales puntos mencionados por el sindicato aparecen las subas en transporte, electricidad, gas, agua, alquileres y alimentos.
Además, desde el gremio señalaron que cada vez más familias deben recurrir al crédito para afrontar gastos cotidianos, por lo que consideran necesario avanzar con medidas que permitan recuperar el poder adquisitivo.
Por ahora no existe una nueva oferta salarial
Hasta el momento, el Gobierno de la provincia de Buenos Aires no presentó oficialmente un nuevo porcentaje de aumento para los próximos meses.
El único movimiento concreto fue el pedido realizado por ATE para que se adelante la convocatoria a la mesa paritaria que ya estaba prevista para septiembre.
Por lo tanto, todavía no existe un incremento confirmado para septiembre, octubre o noviembre.
El dato de inflación será clave para la discusión
Otro elemento que podría tener peso en las negociaciones será la publicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de agosto, prevista por el INDEC para el próximo 10 de septiembre.
El dato permitirá comparar la evolución de los precios durante el período alcanzado por el último acuerdo con la recomposición salarial del 7% otorgada para julio y agosto.
Si bien no existe una cláusula automática que obligue al Gobierno provincial a equiparar los aumentos salariales con la inflación, el comportamiento del IPC seguramente será una de las principales referencias de los sindicatos al momento de sentarse nuevamente a negociar.
Otros sectores también esperan definiciones
La negociación impulsada por ATE alcanza principalmente a los trabajadores estatales comprendidos en la Ley 10.430, aunque durante septiembre también habrá expectativas entre otros sectores del empleo público bonaerense.
Entre ellos se encuentran docentes, trabajadores de la administración pública, profesionales de la salud y judiciales.
Cada sector cuenta con su propia mesa de negociación y condiciones particulares, aunque los acuerdos alcanzados en una actividad suelen funcionar como referencia para las restantes.
Qué puede ocurrir en los próximos días
Ahora, la atención estará puesta en la respuesta del Ministerio de Trabajo y en la eventual convocatoria formal a los representantes sindicales.
Una vez reabierta la negociación, el Gobierno bonaerense deberá definir si presenta una propuesta salarial para un solo mes o para un período más amplio, además de establecer sobre qué base se calcularán los nuevos porcentajes.
Mientras tanto, el último incremento confirmado sigue siendo el 7% correspondiente a julio y agosto. Con ese acuerdo ya completado, los gremios comenzaron a ejercer presión para evitar que la discusión por los salarios del último tramo de 2026 se demore.
